Администрация города Нижний Тагил
объявляет конкурс
на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- начальника экономического управления
Администрации города Нижний Тагил
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Требования к кандидатам:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» не менее пяти лет.
Условия прохождения муниципальной службы, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
При назначении на должность оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
Для участия в конкурсе гражданам необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 4х6 см;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
9) заключение медицинской организации об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
13) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной постановлением Правительством Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, с приложением 2-х фотографий размером 4х6 см (для кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса).
Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Муниципальный служащий города Нижний Тагил, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя и представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Документы в течение 21 дня со дня объявления о конкурсе представляются гражданином (муниципальным служащим):
- лично или по почте в Конкурсную комиссию Администрации города по адресу: г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко, д. 1а, каб. № 517, 527 отдел муниципальной службы Администрации города.
Время работы конкурсной комиссии: с понедельника по четверг с 9.30 до 12.00 и с 14.00 до 17.30 час., пятница с 9.30 до 12.00 и с 14.00 до 16.30 час.
Последний день представления документов 23 января 2018 года.
Конкурс проводится в два этапа. Рассмотрение поступивших документов по итогам 1-го этапа 24 января 2018 года в 09.00 в каб. № 517 Администрации города.
Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.
Информация о конкурсе, документах, подлежащих представлению в Конкурсную комиссию, размещена
- на официальном сайте города Нижний Тагил: www.ntagil.org, нижнийтагил.рф;
- на федеральном портале управленческих кадров: http://gossluzhba.gov.ru;
- в газете «Тагильский рабочий».
Контактные телефоны отдела муниципальной службы Администрации города: (3435) 47-10-28, 41-21-65, адрес электронной почты: kadr@ntagil.org
Заявление (заполняется внешним конкурсантом):
Загрузить
Заявление (заполняется муниципальным служащим города Нижний Тагил):
Загрузить
Анкета:
Загрузить
Заключение медицинского учреждения:
Загрузить
Пример трудового договора:
Загрузить
Медицинская справка на гостайну:
Загрузить
