Бывшие служащие обязаны уведомлять работодателя о прошлом месте работы

Бывшие служащие обязаны уведомлять работодателя о прошлом месте работы, разъяснила помощник прокурора Дзержинского района г. Нижнего Тагила Рукавишникова Е.Е. Так, гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения со службы обязан при заключении трудового договора, договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что стоимость оказания услуг за один месяц составит более ста тысяч рублей, обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Указанные ограничения распространяются на гражданина независимо от оснований его увольнения с государственной (муниципальной) службы.

В случае, если в течение двух лет с момента увольнения гражданин трудоустраивается неоднократно в различные организации, соответствующие ограничения действуют в отношении каждого случая его трудоустройства.

Несоблюдение гражданином, указанных требований влечет прекращение трудового или договора на выполнение работ (оказание услуг) по ст. 84 Трудового кодекса РФ. При этом, выходное пособие работнику не выплачивается.