Информация о работе комиссии за 2 квартал 2016 года

Информация о деятельности комиссии Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Во 2 квартале 2016 года состоялось 2 заседания комиссии, на которых рассматривались следующие вопросы:

- рассмотрение поступившего в отдел муниципальной службы Администрации города уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- рассмотрение поступившего в отдел муниципальной службы Администрации города обращения гражданина, замещавшего в Администрации города должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, о даче согласия на замещение должности в муниципальном автономном учреждении культуры, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

- рассмотрение представления члена комиссии, касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим, требований к служебному поведению;

- рассмотрение информации о поступивших уведомлениях от муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах аппарата Администрации города, о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы;

- рассмотрение информации о поступивших сообщениях работодателей о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими в Администрации города должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками;

- рассмотрение информации о принятом решении представителя нанимателя (работодателя) по рассмотрению рекомендации комиссии, изложенной в протоколе предыдущего заседания комиссии.

По результатам проведенных заседаний комиссией приняты решения:

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов; рекомендовать муниципальному служащему и руководителю органа принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

- дать гражданину согласие на замещение должности в муниципальном учреждении, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

- муниципальный служащий не нарушил требования к служебному поведению;

- принять информацию к сведению;

- принять информацию к сведению без обсуждения.

Представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с рекомендациями комиссии в 2016 году приняты следующие решения:

1) в соответствии с приказом начальника управления «О мероприятиях по предотвращению конфликта интересов на муниципальной службе»:

- часть должностных обязанностей в отношении муниципального учреждения переданы начальнику управления;

- при возникновении в работе муниципального служащего иных вопросов в отношении учреждения передавать данные полномочия иному специалисту управления соответствующим приказом начальника управления;

2) муниципальный служащий проинформирован о необходимости незамедлительно сообщать начальнику управления при возникновении в работе вопросов в отношении указанного учреждения.

Отдел муниципальной службы Администрации города

30.06.2016