О предоставлении субсидий работодателям в 2026 году

В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в целях реализации мер государственной поддержки по предоставлению субсидий работодателям утверждены приказы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации:

1. от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

Субсидию предоставляют работодателям, которые принимают на работу инвалидов I и II группы инвалидности. Также субсидию получат работодатели, которые принимают на работу ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Чтобы получить субсидию, нужно создать новое рабочее место для инвалида. Возмещаются расходы на приобретение и установку основного и вспомогательного оборудования, приспособлений и специальной мебели. Также в эту процедуру входит и дооборудование уже существующего места – модернизация рабочего пространства.

Возмещение расходов составляет до 200 тыс. руб. за одно рабочее место.

Порядок получения субсидии за трудоустройство инвалидов: подача заявления в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора (к заявлению прилагаются документы, которые подтверждают расходы).

2. от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»

Субсидию могут получить работодатели, которые относятся к компаниям оборонно-промышленного комплекса или к организациям приоритетных отраслей экономики (утв. Распоряжением Правительства Свердловской области от 05.09.2024 № 539-РП).

Общая сумма субсидии – 12 МРОТ, которую перечислят в четыре этапа: через 3, 6, 9 и 12 месяцев работы нового сотрудника.

Порядок получения субсидии: работодатель подает заявления о предоставлении меры государственной поддержки по содействию в подборе работников на портале «Работа России», выбрав субъект РФ, с территории которого планируется привлечение работников. Заключает с гражданином трудовой договор, соглашение о мерах финансовой поддержки (компенсации затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренды жилья и (или) иные выплаты).

3. от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»

Работодатели получат субсидию при приеме на работу граждан следующих категорий:

- ветеранов боевых действий;

- членов семей погибших ветеранов и участников СВО;

- лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;

- граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;

- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и ищущих работу в течение 1 года с даты освобождения;

- одиноких и многодетных родителей, усыновителей и опекунов несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.

За прием на работу таких соискателей СФР предоставит выплату в размере 3 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (при трудоустройстве граждан с инвалидностью 6 МРОТ).

Такая компенсация предусмотрена на вновь принятого работника. Сотрудника нужно принять на работу по бессрочному трудовому договору, на полное рабочее время, а его зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ.

Средства переведут работодателю в три этапа: по истечении первого месяца работы сотрудника; после трех месяцев работы; по итогам шестого месяца.

Порядок получения субсидии: разместить вакансию и подать заявление о предоставление меры государственной поддержки по содействию в подборе необходимых работников на портале «Работа России». Трудоустроить гражданина по направлению службы занятости.

За дополнительной информацией обращаться в Нижнетагильский центр занятости по телефонам: 8(3435) 25-35-82, 8(3435)25-59-93