| < | Ноябрь 2025 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
В Концерне «Уралвагонзавод» создан Центральный молодежный совет. Он объединил молодых сотрудников более десятка предприятий со всей страны, которые входят в состав крупнейшего российского бронетанкового холдинга.
Масштабное молодежное объединение создано по инициативе и при поддержке генерального директора УВЗ Александра Потапова. Летом 2025 года на Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего» глава УВЗ призвал молодежь с разных предприятий Концерна больше общаться друг с другом, обмениваться знаниями и опытом. Так был создан молодежный совет, первое очное заседание которого состоялось на Уралвагонзаводе.
В Нижний Тагил приехали представители заводов «Омсктрансмаш» и «ЧТЗ-Уралтрак», Научно-производственного объединения «Электромашина», Машиностроительной компании «Витязь», бронетанковых ремонтных заводов и других предприятий. Для них провели мероприятия, направленные на знакомство и сплочение молодежи Концерна и разработку планов работы. Для участников организовали несколько обучающих модулей по актуальным в современных реалиях темам, таким как реализация проектов с помощью привлечения государственных грантов, участие в информационной и имиджевой политике Концерна и другим.
В качестве успешных примеров работы с молодежью была рассмотрена деятельность Уралвагонзавода, Омсктрансмаша и НПО «Электромашина», где молодые сотрудники активно вовлекаются в корпоративную и социальную жизнь, включающую научные конференции, волонтерство, патриотические, культурно-массовые и спортивные мероприятия. Особое внимание на предприятиях уделяется наставничеству и адаптации молодых рабочих и инженерных кадров. И этот опыт необходимо перенимать, отметили молодежные лидеры.
Из других ключевых направлений: профориентационная работа, поддержка семей участников СВО, участие в форумах Росмолодёжи и грантовых кампаниях. Кроме того, молодые люди обсудили идеи будущих совместных мероприятий, включив в него такие инициативы, как проведение творческого фестиваля, конкурса «А ну-ка, девушки!» с участием представительниц предприятий Концерна и поддержку КВН-движения.
Ребята посетили и производственные площадки УВЗ. Одним из пунктов экскурсии стал современный цех трансмиссий, где работают уникальные молодые специалисты, освоившие самое передовое оборудование. Также были организованы экскурсии в музеи Выставочного комплекса Уралвагонзавода и по достопримечательностям Нижнего Тагила.
Ключевым мероприятием стала встреча представителей молодежного совета с генеральным директором УВЗ Александром Потаповым в неформальной обстановке.
«Наша миссия – передать вам сильную базу, заложенную отцами и дедами. Вы – достойная смена, и от вашего единства, трудолюбия и патриотизма зависит будущее. Неважно, где и кем вы будете работать – важно, чтобы вы росли, учились, поддерживали друг друга и бережно относились к наследию. На этом фундаменте строится ваша жизнь. Будьте теми, кто не только сохранит, но и приумножит достижения. Объединяйтесь, помогайте друг другу, будьте костром, освещающим путь новым поколениям!» – такой посыл дал молодежи Александр Потапов.
Было решено, что совет будет собираться два раза в год для подведения итогов и формирования новых планов. При этом местом проведения станут разные города, что позволит участникам знакомиться с предприятиями, укреплять корпоративные связи.