Как избежать нарушений при соблюдении требований трудового законодательства

С 1 января 2025 года Федеральной службой по труду и занятости ведется реестр недобросовестных работодателей – перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, привлеченных к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, у которых были выявлены факты нелегальной занятости https://rostrud.gov.ru/

ЛЮБОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ САМОСТОЯТЕЛЬНО:

пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью сервиса «Электронный инспектор» на портале Онлайнинспекция.РФ и в случае выявления нарушений привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законодательством Российской Федерации ответственности.

На портале также присутствуют интернет сервисы:

· «Перечень требований трудового законодательства» — пошаговая самопроверка соблюдения трудового законодательства;

· «Трудовой навигатор» — типовые схемы решения проблемных ситуаций с образцами документов;

· «Банк типовых документов» — готовые формы приказов, договоров и уведомлений.

Главное преимущество такой самопроверки — возможность исправить нарушения до прихода контролирующих органов и избежать штрафов.