АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.11.2020 № 282-РА_
О внесении изменений в должностные инструкции глав территориальных администраций Администрации города Нижний Тагил, утвержденные распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.08.2019 № 177-РА
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с требованиями действующего законодательства, в соответствии с распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 30.05.2017 № 101-РА «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил» (с изменениями, внесенными распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.10.2019 № 249-РА), руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Внести в должностную инструкцию главы Висимо-Уткинской территориальной администрации Администрации города Нижний Тагил, утвержденную распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.08.2019 № 177-РА, следующие изменения:
пункт 18, 19 раздела 8 изложить в новой редакции:
«18. Профессиональная служебная деятельность главы территориальной администрации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы;
2) качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки;
3) качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации;
4) проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями;
5) соблюдение сроков представления установленной отчетности;
6) соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;
7) соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.».
2. Внести в должностную инструкцию главы Покровской территориальной администрации Администрации города Нижний Тагил, утвержденную распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.08.2019 № 177-РА, следующие изменения:
пункт 18, 19 раздела 8 изложить в новой редакции:
«18. Профессиональная служебная деятельность главы территориальной администрации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы;
2) качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки;
3) качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации;
4) проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями;
5) соблюдение сроков представления установленной отчетности;
6) соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;
7) соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.».
3. Внести в должностную инструкцию главы Серебрянской территориальной администрации Администрации города Нижний Тагил, утвержденную распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.08.2019 № 177-РА, следующие изменения:
пункт 18, 19 раздела 8 изложить в новой редакции:
«18. Профессиональная служебная деятельность главы территориальной администрации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы;
2) качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки;
3) качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации;
4) проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями;
5) соблюдение сроков представления установленной отчетности;
6) соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;
7) соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.».
4. Внести в должностную инструкцию главы территориальной администрации поселка Уралец Администрации города Нижний Тагил, утвержденную распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.08.2019 № 177-РА, следующие изменения:
пункт 18, 19 раздела 8 изложить в новой редакции:
«18. Профессиональная служебная деятельность главы территориальной администрации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы;
2) качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки;
3) качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации;
4) проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями;
5) соблюдение сроков представления установленной отчетности;
6) соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;
7) соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.».
5. Внести в должностную инструкцию главы Усть-Уткинской территориальной администрации Администрации города Нижний Тагил, утвержденную распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 01.08.2019 № 177-РА, следующие изменения:
пункт 18, 19 раздела 8 изложить в новой редакции:
«18. Профессиональная служебная деятельность главы территориальной администрации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы;
2) качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки;
3) качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации;
4) проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями;
5) соблюдение сроков представления установленной отчетности;
6) соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;
7) соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.».
6. Внести в должностную инструкцию главы Чащинской территориальной администрации Администрации города Нижний Тагил, утверждённую распоряжением Администрации города Нижний Тагил
от 01.08.2019 № 177-РА, следующие изменения:
пункт 18, 19 раздела 8 изложить в новой редакции:
«18. Профессиональная служебная деятельность главы территориальной администрации оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1) качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы;
2) качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки;
3) качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации;
4) проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями;
5) соблюдение сроков представления установленной отчетности;
6) соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;
7) соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.».
7. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города |
В.Ю. Пинаев |