При трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности, работодатели могут получать субсидию на оборудование рабочих мест.
Правила получения указанной субсидии утверждены приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Получателями субсидии могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели.
Субсидия предоставляется на:
- закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
- расходы на монтаж и установку оборудования;
- обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определенным требованием, основное из которых – закрепленная трудовым договором занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.
Заявление о получении субсидии необходимо направить в Службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с гражданином.
К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости проверит принятое заявление и документы по каждому трудоустроенному в течение 15 рабочих дней. При этом специальная комиссия может посетить работодателя, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.
В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд.
При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и переводит средства.
Сумма субсидии: не более 200 тыс. рублей за одно рабочее место.
За получением более подробной информации обращаться в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» ул. Газетная 45а, 8 (3435 )25-59-93