| < | Август 2026 | > |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
На месте будущего Центра профессиональных компетенций (ЦПК) в Нижнем Тагиле идут активные ремонтные работы. В этот образовательный проект будет вложено около 1,4 млрд руб. налоговых отчислений ЕВРАЗа. Ход строительства проинспектировали вице-президент компании, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов и вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
Капитальный ремонт комплекса зданий по адресу ул. Индустриальная, 66 (бывшее ПТУ №104) стартовал в апреле. Подрядная организация завершила полный объем демонтажных работ и перешла к возведению новых перегородок, заливке полов и монтажу навесного фасада с оконными конструкциями. На сегодня полностью смонтированы наружные инженерные сети, на середину сентября запланированы формирование теплового контура и запуск системы отопления. Это обеспечит соблюдение температурного режима не ниже 15оC и позволит проводить внутренние отделочные работы зимой.
Завершение капитального ремонта ожидается в июле 2027 года. Закупку и монтаж высокотехнологичного оборудования для учебных мастерских и лабораторий также проведут в следующем году.
Центр профессиональных компетенций создается на базе Нижнетагильского горно-металлургического колледжа имени Е. А. и М. Е. Черепановых. Он станет площадкой для подготовки кадров по специальностям, востребованным на промышленных предприятиях региона: сварщиков, токарей и фрезеровщиков станков с ЧПУ, электромонтеров, специалистов высотных работ, лаборантов химического анализа. Здесь будут повышать квалификацию действующих сотрудников предприятий, проводить профориентацию школьников, устраивать региональные чемпионаты профмастерства, сообщает пресс-служба ЕВРАЗа.
Проект создания ЦПК реализуется в рамках социально-экономического партнерства ЕВРАЗа с правительством Свердловской области и Администрацией Нижнего Тагила. Стратегическая цель инициативы – снижение дефицита квалифицированных кадров в промышленности.