| < | Июнь 2026 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
С 1 января 2026 года вступили в силу новые нормы, касающиеся минимального размера оплаты труда (МРОТ), что усилило контроль за нелегальной занятостью, в том числе со стороны налоговых органов.
Согласно Федеральному закону от 28.11.2025 № 429-ФЗ, с 01.01.2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 руб. в месяц.
Важно! Районный коэффициент не входит в состав МРОТ и должен начисляться сверх него. С учетом районного коэффициента сумма заработной платы по Свердловской области должна составлять не менее 31 156 руб.
С учетом повышения МРОТ, со стороны надзорных органов, усилился контроль за:
- заработной платой ниже МРОТ. Если более 10% сотрудников получают меньше вышеуказанной суммы в течение 3 месяцев, работодателю будет направлено требование о предоставлении пояснений, кроме того он будет приглашен на Межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости на территории Свердловской области;
- подменой трудовых договоров, особенно при работе с самозанятыми гражданами (при регулярности выплат в течение длительного периода, отсутствии штатных работников и других факторов).
Для того чтобы избежать нарушений, работодателям необходимо:
- оформлять трудовые договоры со всеми сотрудниками, включая руководителей;
- следить, чтобы зарплата была не ниже МРОТ, с учетом районного коэффициента и надбавок;
- избегать схем с массовым заключением договоров гражданско-правового характера и самозанятыми гражданами для постоянной работы;
- корректировать штатное расписание и оклады в соответствии с МРОТ.
Важно! Данные, указанные в налоговой отчетности по страховым взносам и налогу на доходы физических лиц, должны соответствовать фактическим выплатам.