Отделом финансового контроля Финансового управления Администрации города Нижний Тагил проведена плановая выездная проверка: использования субсидий, предоставленных из бюджета города Нижний Тагил, и их отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской (финансовой) отчетности; соблюдения законодательства Российской Федерации и иных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд; достоверности отчета об исполнении муниципального задания за 2020 год в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 35 с углубленным изучением отдельных предметов.
При проведении проверки установлены следующие нарушения:
1. Финансовые нарушения в результате: направления средств, предоставленных на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, на оплату труда работников, оказывающих услугу, которая не является основным видом деятельности и не предусмотрена муниципальным заданием; принятия неоказанных услуг и работ по обслуживанию оборудования, не числящегося по данным бухгалтерского учета; предоставления субсидии на перечисление страховых взносов, начисленных на единовременную выплату (стипендия) студентам; обеспечения бесплатным питанием учащихся в дни фактического непосещения учреждения; не установления доплаты за стаж непрерывной работы; занижения размера и неверного начисления доплаты за классное руководство; неверного исчисления среднего заработка; завышения финансового обеспечения выполнения муниципального задания за счет включения затрат на уплату налога на имущество по помещениям пищеблока, переданным в безвозмездное пользование; несвоевременного отражения хозяйственных операций; неверного отражения расходов по единовременной выплате (стипендия) студентам; принятия услуг без проведения надлежащей экспертизы; оплаты поставленного товара, выполненной работы (оказанной услуги) с нарушением срока, установленного условиями договоров; не направления исполнителю требования об уплате штрафа за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом; принятия услуги не соответствующей принципам ответственности за результативность обеспечения муниципальных нужд и эффективности осуществления закупки, и целям осуществления закупки.
2. Нефинансовые нарушения в результате: предусмотрения локальными актами по оплате труда стимулирующих выплат, в отношении которых не установлены конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда, отражающие количественную и (или) качественную оценку трудовой деятельности работников; отсутствия дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении размеров должностных окладов; несоответствия в отдельные дни фактического рациона питания двухнедельному меню; недостоверного отражения сведений о фактическом достижении показателей, характеризующих объем и качество муниципальных услуг.
Результаты проверки рассмотрены на совещании при заместителе Главы Администрации города по социальной политике. За допущенные нарушения двум работникам объявлены замечания.