Правовые акты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.01.2025 № 43-ПА_

О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 27.12.2023 № 3380-ПА

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 27.12.2023 № 3380-ПА, следующие изменения:

1) таблицу 1 статьи 2 изложить в новой редакции (приложение);

2) статью 2 дополнить пунктом 13 следующего содержания:

«13. Повышение (изменение) окладов директоров предприятий в дальнейшем осуществляется в порядке, сроки и на величину (коэффициент), установленные в постановлении Администрации города, регулирующем повышение оплаты труда директоров предприятий.»;

3) пункт 8 статьи 4 дополнить подпунктами 8–1, 8–2 следующего содержания:

«8–1. Вновь трудоустроенным директорам предприятий премия по итогам работы за первый месяц устанавливается в размере 100 % должностного оклада без учета выполнения показателей эффективности.

8–2. При расторжении трудовых отношений с директором предприятия премия по результатам работы за отчетный месяц устанавливается в размере 100 % должностного оклада без учета выполнения показателей эффективности.»;

4) пункт 15 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«15. Размер премии по итогам работы за год устанавливается до 50% должностного оклада, действующего на дату выхода распоряжения Администрации города о выплате премии по итогам работы за год.»;

5) пункт 17 статьи 4 дополнить пунктом 17–1:

«17–1. В случае, если в течение отчетного года с директором предприятия расторгнут договор в связи с истечением срока и заключен новый трудовой договор, то директор предприятия имеет право на получение премии по итогам работы за год.»;

5) дополнить статьей 8 следующего содержания:

«Статья 8. Осуществление проверки за соблюдением Положения

По поручению Главы города, заместителя Главы Администрации по финансово-экономической политике управление экономики и территориального развития Администрации города осуществляет проверку за соблюдением порядка и условий оплаты труда руководителей предприятий в рамках данного Положения.».

2. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.