Правовые акты

ГЛАВА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.03.2023 № 39-ПГ_

О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил, Порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил, Перечень муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, относящихся к приоритетным сферам экономики города Нижний Тагил, на должности руководителей которых формируется резерв управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил, утвержденные постановлением Главы города Нижний Тагил от 02.06.2021 № 125-ПГ

В связи с ликвидацией Избирательной комиссии города Нижний Тагил, в целях уточнения сроков проведения вступительных оценочных процедур на включение в резерв управленческих кадров для замещения вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь статьями 26, 39 Устава города Нижний Тагил,

постановляю:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Главы города Нижний Тагил от 02.06.2021 № 125-ПГ «О резерве управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил» (далее – постановление Главы города Нижний Тагил от 02.06.2021 № 125-ПГ) (далее – Положение), следующие изменения:

1) пункт 7 статьи 1 изложить в следующей редакции:

«7. По вопросам наличия вакансий кадровая служба осуществляет взаимодействие с отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города (далее – орган Администрации города), предприятиями и учреждениями.»;

2) в статье 2:

- абзац двадцатый пункта 7 изложить в следующей редакции:

«Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в аппарате Нижнетагильской городской Думы, Счетной палате города, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению и представляет заполненную, подписанную им анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, заверенную кадровой службой аппарата Нижнетагильской городской Думы или Счетной палаты города, в котором он замещает должность муниципальной службы, с приложением двух фотографий размером 3 x 4 сантиметра.»;

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. На третьем этапе итоговый отбор кандидатов осуществляется по результатам вступительных оценочных процедур.

Вступительные оценочные процедуры для замещения должности руководителя предприятия и учреждения проводятся кадровой службой в срок не более трех месяцев с момента принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 8 настоящей статьи Положения.

Вступительные оценочные процедуры для замещения вакантной должности муниципальной службы проводятся по решению Главы города ежегодно в 4 квартале конкурсной комиссией на включение в резерв управленческих кадров в порядке согласно приложению № 2 к постановлению Главы города.»;

- пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Решение Главы города о включении в резерв управленческих кадров и исключении из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением Администрации города по кадрам и сообщается кадровой службой кандидату лично или направляется в письменной форме по почте (электронной почте) в течение 14 рабочих дней с даты принятия решения о включении в резерв управленческих кадров, исключении из резерва управленческих кадров.»;

3) в подпункте 10 пункта 1 статьи 4 слова «выход из гражданства Российской Федерации» заменить словами «прекращение гражданства Российской Федерации»;

4) в приложении 4 к Положению сноску к форме заявления изложить в следующей редакции:

«* Анкету с фотографиями представляет муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в аппарате Нижнетагильской городской Думы, Счетной палате города Нижний Тагил».

2. Внести в Порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил, утвержденный постановлением Главы города Нижний Тагил от 02.06.2021 № 125-ПГ, следующее изменение:

пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Конкурс проводится ежегодно в 4 квартале.».

3. Внести в Перечень муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, относящихся к приоритетным сферам экономики города Нижний Тагил, на должности руководителей которых формируется резерв управленческих кадров в Администрации города Нижний Тагил, утвержденный постановлением Главы города Нижний Тагил от 02.06.2021 № 125-ПГ, следующее изменение:

подпункт 6 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«6) «Центр организации дорожного движения города Нижний Тагил;».

4. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.