Правовые акты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.02.2017 _ № 425-ПА_

О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 09.08.2016 № 2278-ПА «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил»

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.08.2016 № 2278-ПА (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Нижний Тагил от 21.11.2016 № 3213-ПА), следующие изменения:

1) пункт 3 Главы 4 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключенным на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям учреждений, с учетом средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, рассчитанной в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя (Приложение № 3 к Примерному положению).

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям учреждений утверждается приказом начальника управления.»;

2) пункт 4 Главы 4 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается до 5 для руководителя учреждения, до 4 для заместителей и главных бухгалтеров.»;

3) дополнить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил Приложением № 3 (Приложение).

2. Отменить подпункт 2 пункта 1 постановления Администрации города Нижний Тагил от 21.11.2016 № 3213-ПА «О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 09.08.2016 № 2278-ПА «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил».

3. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Исполняющий полномочия

Главы города, первый заместитель

Главы Администрации города В.Ю. Пинаев