Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Нижний Тагил | официальный сайт Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
официальный сайт
НИЖНИЙ ТАГИЛ
ГОРОД ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ
Версия для слабовидящих
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

Правовые акты

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГЛАВЫ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 24.03.2015_ 13-РГ

О внесении изменений в распоряжение Главы города Нижний Тагил от 14.01.2015 № 2-РГ «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил»

В целях определения критериев оценки при проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил», руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

1. Дополнить Положение о порядке проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил», утвержденное распоряжением Главы города Нижний Тагил от 14.01.2015 № 2-РГ, Приложением № 4 «Критерии оценки при определении победителя конкурса

«Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил» (Приложение).

2. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.







Приложение

к распоряжению

Главы города

от 24.03.2015 № 13-РГ

Приложение № 4

к Положению о порядке проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил

Критерии оценки при определении победителя конкурса «Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил»

п/п

Критерии

Оценка

(баллы)

1

Профессиональный уровень:


наличие 2 и более высших профессиональных образований

1

наличие ученой степени

1

наличие публикаций, статей по вопросам местного самоуправления

1

2

Повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы


участие в семинарах, форумах, конференциях

1

обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка

2

3

Стаж муниципальной службы:


от 1 года до 5 лет

1

от 5 лет до 10 лет

2

свыше 10 лет

3

4

Выполнение заданий и подготовка документов особой важности и сложности

1

5

Подготовка проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Нижний Тагил


от 1 до 10

1

от 10 до 20

2

свыше 20

3

6

Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах

1

7

Оценка творческой работы



актуальность проблемы, обозначенной в работе

5

структура работы (формулировка проблемы, структурированность материала, качество изложения информации, присутствие нестандартных решений, выводов, предложений, выражение собственной позиции по обозначенной теме)

5

качество оформления работы (объем работы, наличие ссылок и использование профессиональной литературы, наличие демонстрационного материала (таблицы, диаграммы, справочный материал)

5

практическая значимость работы

5

8

Наличие поощрений и наград



наличие наград органов местного самоуправления

1

наличие ведомственных наград и наград Свердловской области

2

наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации

3

9

Занятие преподавательской деятельностью

1

10

Результаты аттестации

1

11

Средний балл анкеты-характеристики личностных качеств муниципального служащего



Ссылка на документ, в который вносятся изменения: 2-РГ
Скачать (96.55 Кб, docm)