Последствия неформальной занятости

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работника, но и неизбежно приводит к негативным последствиям:

- отсутствие официально оформленных трудовых отношений;

- риск увольнения без объяснения причин и соответствующих выплат:

- отсутствие социальных гарантий: оплачиваемого отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и др.;

- отсутствие возможности доказать стаж и опыт работы при попытках трудоустройства к другому работодателю;

- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;

- отсутствие отчислений страховых взносов во внебюджетные фонды;

- низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем, минимальная пенсия по инвалидности;

- отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.

Если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности, Вы можете отстоять свои законные права и обратиться:

- в профсоюзную организацию, если таковая имеется в организации, с заявлением о защите нарушенных социально-трудовых прав;

- к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу.

Ссылка на источник изображения: Пенсионный фонд России https://pfr.gov.ru