АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.02.2025 № 530-ПА_
Об утверждении Положения по управлению профессиональными рисками системы управления охраной труда в Администрации города Нижний Тагил
В соответствии со статьями 209.1, 214, 218 Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей», постановлением Администрации города Нижний Тагил от 01.12.2021 № 2185-ПА «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Администрации города Нижний Тагил» (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Нижний Тагил от 02.03.2022 № 403-ПА), с учетом мнения профсоюзного комитета Администрации города Нижний Тагил от 26.02.2025 № 96, руководствуясь статьей 26 Устава муниципального округа город Нижний Тагил Свердловской области, Администрация города Нижний Тагил
ПОСТАНАВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение по управлению профессиональными рисками системы управления охраной труда в Администрации города Нижний Тагил (приложение);
2. Руководителям органов Администрации города, наделенных правами юридического лица, разработать Положения органов по управлению профессиональными рисками системы управления охраной труда в срок до 25 апреля 2025 года.
3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города М.С. Ивушкину.
|
Глава города |
В.Ю. Пинаев |