АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.02.2025 № 530-ПА_
Об утверждении Положения по управлению профессиональными рисками системы управления охраной труда в Администрации города Нижний Тагил
В соответствии со статьями 209.1, 214, 218 Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей», постановлением Администрации города Нижний Тагил от 01.12.2021 № 2185-ПА «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Администрации города Нижний Тагил» (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Нижний Тагил от 02.03.2022 № 403-ПА), с учетом мнения профсоюзного комитета Администрации города Нижний Тагил от 26.02.2025 № 96, руководствуясь статьей 26 Устава муниципального округа город Нижний Тагил Свердловской области, Администрация города Нижний Тагил
ПОСТАНАВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение по управлению профессиональными рисками системы управления охраной труда в Администрации города Нижний Тагил (приложение);
2. Руководителям органов Администрации города, наделенных правами юридического лица, разработать Положения органов по управлению профессиональными рисками системы управления охраной труда в срок до 25 апреля 2025 года.
3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города М.С. Ивушкину.
Глава города |
В.Ю. Пинаев |