Правовые акты Нижнетагильской городской Думы

НИЖНЕТАГИЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

ВОСЬМОЙ СОЗЫВ

Двадцать четвертое заседание

РЕШЕНИЕ

от 30.05.2024 № 17

О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил

Рассмотрев постановление Главы города Нижний Тагил от 26.04.2024 № 70-ПГ «О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы «О внесении изменений в Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.04.2023 № 15 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил», руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

Нижнетагильская городская Дума р е ш и л а:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил, утвержденное Решением Нижнетагильской городской Думы от 27.04.2023 № 15 (в редакции Решения Нижнетагильской городской Думы от 30.11.2023 № 54), следующие изменения:

1) пункт 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:

«3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные настоящим Положением, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции, индекса потребительских цен, величину прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда нормативными правовыми актами, принимаемыми Нижнетагильской городской Думой.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»;

2) подпункт 4 пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, выплачиваемые в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством;»;

3) в статье 3:

а) подпункт 4 пункта 1 изложить в следующей редакции:

«4) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации города Нижний Тагил:

№ п. п.	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
территориальный (внутригородской районный) орган
высшая группа должностей
1.	Глава Администрации района	39166,0
главная группа должностей
2.	заместитель Главы Администрации района	29956,0
ведущая группа должностей
3.	начальник отдела	20729,0
старшая группа должностей
4.	главный специалист-эксперт	18356,0
5.	главный специалист	16787,0
6.	ведущий специалист-эксперт	16294,0
7.	ведущий специалист	14812,0
младшая группа должностей
8.	специалист 1 категории	12836,0
территориальный (сельский населенный пункт) орган
главная группа должностей
9.	глава территориальной Администрации	18482,0
младшая группа должностей
10.	специалист 1 категории	12836,0

»;

б) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень «особой важности» – 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень «совершенно секретно» – 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности
«секретно» – 10-15 процентов должностного оклада;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий – -10 процентов должностного оклада.»;

в) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 5 статьи 3 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее – стаж работы) в следующих размерах (процентах от должностного оклада):

1) при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

2) при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

3) при стаже работы от 10 лет и выше – 20 процентов.».

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением подпункта «а» пункта 3 части 1 настоящего Решения.

3. Подпункт «а» пункта 3 части 1 настоящего Решения вступает в силу с 1 июня 2024 года.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (Зыкин С.В.).

---

Ссылка на документ, в который вносятся изменения: 15