Правовые акты Нижнетагильской городской Думы

НИЖНЕТАГИЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

ВОСЬМОЙ СОЗЫВ

Восемнадцатое заседание

РЕШЕНИЕ

от 30.11.2023 № 54

О внесении изменений в Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.04.2023 № 15 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил»

Рассмотрев постановление Главы города Нижний Тагил от 23.10.2023№ 187-ПГ «О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы «О внесении изменений в Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.04.2023 № 15 «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил»», руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

Нижнетагильская городская Дума р е ш и л а:

1. Пункт 5 статьи 3 Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе, утвержденного Решением Нижнетагильской городской Думы от 27.04.2023 № 15, изложить в следующей редакции:

«5. Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в размере двух должностных окладов.

Средства на единовременную выплату, осуществляемую при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусматриваются с учетом районного коэффициента и учитываются при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается по действующему на дату выплаты должностному окладу. В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда, единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается в четвертом квартале текущего года, а в случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени.».

2. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил, утвержденное Решением Нижнетагильской городской Думы от 27.04.2023 № 15, следующие изменения:

1) в статье 3:

а) строку 2 таблицы пункта 3 изложить в следующей редакции:

«

2.

Глава Администрации района, заместитель главы администрации района, начальник управления, начальник отдела, советник Главы города Нижний Тагил, заместитель руководителя аппарата Нижнетагильской городской Думы, советник Председателя Нижнетагильской городской Думы, заместитель начальника управления, заместитель начальника управления – начальник отдела, заместитель начальника отдела

140

150

»;

б) строку 3 таблицы пункта 3 изложить в следующей редакции:

«

3.

пресс-секретарь Главы города Нижний Тагил, начальник отдела территориального (внутригородского районного) органа, советник заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы, начальник структурного подразделения аппарата, не входящего в состав другого структурного подразделения (Дума), заместитель начальника структурного подразделения аппарата, не входящего в состав другого структурного подразделения (Дума), начальник структурного подразделения аппарата, входящего в состав другого структурного подразделения (Дума), начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, инспектор Счетной палаты города Нижний Тагил

130

140

»;

в) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Муниципальным служащим – сотрудникам структурных подразделений, обеспечивающим защиту государственной тайны в органе местного самоуправления, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее – стаж работы) в следующих размерах (процентах от должностного оклада):

1) при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

2) при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

3) при стаже работы от 10 лет и выше – 20 процентов.»;

2) в статье 5:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Выплата ежегодной материальной помощи производится при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов (в расчете на год).

Средства на выплату ежегодной материальной помощи предусматриваются с учетом районного коэффициента и учитываются при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.»;

б) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. При наличии экономии фонда оплаты труда в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, по их письменному заявлению один раз в год может выплачиваться единовременная материальная помощь в связи:

1) со смертью супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей, родных братьев и родных сестер) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих заключение брака или родство, – в размере должностного оклада;

2) с рождением, усыновлением (удочерением) ребенка (детей) на основании свидетельства о рождении – в размере должностного оклада;

3) с заключением брака на основании свидетельства о заключении брака – в размере должностного оклада;

4) с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств на основании подтверждающих документов – в размере не более одного должностного оклада;

5) с необходимостью лечения, восстановления после длительной болезни на основании подтверждающих документов – в размере не более одного должностного оклада;

6) с иной трудной жизненной ситуацией на основании подтверждающих документов – в размере не более одного должностного оклада.

Единовременная материальная помощь по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-6, не входит в денежное содержание
и выплачивается без учета районного коэффициента и не учитывается
при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности,
а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.»;

3) статью 6 изложить в следующей редакции:

«Статья 6. Иные выплаты

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, осуществлении наставнической деятельности, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (должностной инструкцией), муниципальному служащему производится доплата в пределах фонда оплаты труда. Размер доплаты устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) по соглашению сторон трудового договора.».

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (Зыкин С.В.).

---

Ссылка на документ, в который вносятся изменения: 15