Правовые акты Нижнетагильской городской Думы

НИЖНЕТАГИЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

СЕДЬМОЙ СОЗЫВ

Двадцать девятое заседание

РЕШЕНИЕ

от 18.07.2019 № 36

О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил, утвержденного Решением Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 № 72 (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 № 18, от 27.04.2012 № 12, от 28.03.2013 № 15, от 26.01.2017 № 3, от 27.04.2017 № 19, от 30.06.2017 № 28, от 25.01.2018 № 3, от 25.10.2018 № 58, от 25.10.2018 № 59)

Рассмотрев постановление Главы города Нижний Тагил от 08.07.2019 № 230-ПГ «О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы «О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил, утвержденного Решением Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 № 72 (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 № 18, от 27.04.2012 № 12, от 28.03.2013 № 15, от 26.01.2017 № 3, от 27.04.2017 № 19, от 30.06.2017 № 28, от 25.01.2018 № 3, от 25.10.2018 № 58, от 25.10.2018 № 59)», в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь статьей 21 Устава города Нижний Тагил,

Нижнетагильская городская Дума р е ш и л а:

1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил, утвержденное Решением Нижнетагильской городской Думы от 22.10.2009 № 72 (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы от 28.04.2011 № 18, от 27.04.2012 № 12, от 28.03.2013 № 15, от 26.01.2017 № 3, от 27.04.2017 № 19, от 30.06.2017 № 28, от 25.01.2018 № 3, от 25.10.2018 № 58, от 25.10.2018 № 59), следующие изменения:

1) в пункте 3 статьи 5 слова «с законом Свердловской области» заменить словами «с федеральным законодательством»;

2) статью 6 изложить в следующей редакции:

«Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается правовым актом работодателя муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, составляет:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 50-75 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30-50 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - 10-15 процентов;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» (без проведения проверочных мероприятий), - 5-10 процентов.

3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.»;

3) статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Премия по результатам работы

1. Премирование по результатам работы муниципальных служащих осуществляется за отчетный период (календарный месяц) и производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 50 процентов должностного оклада в месяц.

2. Премия по результатам работы (далее - премия) муниципальному служащему выплачивается в полном объеме при условии соблюдения им основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.

Премия начисляется муниципальному служащему за фактически отработанное время в отчетном периоде.

3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего, наличие взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции - работодатель имеет право не применять или снизить размер премии (далее - нарушения в работе).

Полное или частичное лишение премии производится за тот отчетный период, в котором были совершены нарушения в работе. Если нарушения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение производится за тот отчетный период, в котором обнаружены эти нарушения.

4. Порядок и условия подготовки правовых актов работодателя о выплатах премии по результатам работы устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, Избирательной комиссией города Нижний Тагил.

5. Выплата премии оформляется правовым актом работодателя.»;

4) в пункте 2 статьи 8 слова «единовременная выплата» заменить словами «материальная помощь»;

5) в пункте 3 статьи 8 слова «к ежегодному отпуску» заменить словами «материальной помощи».

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (Раудштейн В.А.).

---

Ссылка на документ, в который вносятся изменения: 72