Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами, Положением о комиссии Счетной палаты города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Основной задачей Комиссии является содействие Счетной палате города Нижний Тагил (далее - Счетная палата города):

1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Счетной палате города (далее - муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ, другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее- требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2) в осуществлении в Счетной палате города мер по предупреждению коррупции.

3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города.

Граждане и организации имеют возможность сообщить информацию о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов сотрудников Счетной палаты города.

Информацию, являющуюся основанием для проведения заседания комиссии, граждане и организации имеют возможность сообщить:

-по почтовому адресу: 622034, г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко, 1а, Счетная палата города Нижний Тагил,

-или через Интернет-приемную на официальной странице Счетной палаты города Нижний Тагил

Подробнее – в разделе Обратная связь для сообщений о фактах коррупции 

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.