СЧЕТНАЯ ПАЛАТА
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
8 апреля 2024 года № 16
Об установлении видов поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил, и порядке их применения
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 12 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», в целях установления видов поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил, и порядка их применения, повышения эффективности прохождения муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил, руководствуясь статьей 43 Устава города Нижний Тагил и статьей 14 Положения о Счетной палате города Нижний Тагил, утвержденного Решением Нижнетагильской городской Думы от 24.02.2022 № 16:
1. Установить, что для поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил (далее - муниципальные служащие, Счетная палата города), применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию;
3) награждение благодарственным письмом Счетной палаты города;
4) награждение ценным подарком;
5) досрочное присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;
6) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих;
7) представление к поощрению органами местного самоуправления муниципального образования;
8) представление к награждению знаком отличия муниципального образования и к присвоению почетного звания муниципального образования.
2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам, ведомственным наградам Российской Федерации, наградам Свердловской области, наградам высших органов государственной власти Свердловской области.
3. Определить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», основанием для поощрения муниципальных служащих является добросовестного и эффективного исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, достижения по службе, многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты, выход на пенсию, рекомендации аттестационной комиссии за достигнутые успехи в работе и за особые отличия в муниципальной службе.
4. Применение поощрения муниципального служащего осуществляется представителем нанимателя (работодателем) Председателем Счетной палаты города (далее - работодатель) в порядке, установленном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области.
Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 - 6 пункта 1 настоящего распоряжения принимается работодателем, решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 7, 8 пункта 1 настоящего распоряжения принимается по представлению работодателя.
5. Объявление благодарности, награждение благодарственным письмом и награждение ценным подарком производится в соответствии с распоряжением Счетной палаты города.
6. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1 настоящего распоряжения, производится работодателем в следующих размерах:
1) после увольнения с муниципальной службы по основанию расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию и назначения пенсии за выслугу лет, оформленного распоряжением Счетной палаты города, при наличии стажа муниципальной службы не менее продолжительности, которая для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно федеральному закону - в размере шести должностных окладов;
2) в связи с юбилейными датами (50-, 55-, 60-, 65- и 70-летием со дня рождения) при стаже муниципальной службы на должностях муниципальной службы в Счетной палате города:
- до 5 лет (включительно) - половину должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет (включительно) - один должностной оклад;
- свыше 10 лет - два должностных оклада.
7. Досрочное присвоение очередного классного чина муниципальных служащих, предусмотренное подпунктом 5 пункта 1 настоящего распоряжения, может осуществляться до истечения срока, установленного в подпункте 1 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», но не ранее чем через шесть месяцев пребывания муниципального служащего в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина муниципальных служащих, соответствующего этой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.
8. Присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих, предусмотренное подпунктом 6 пункта 1 настоящего распоряжения, может осуществляться исключительно по истечении срока, установленного в подпункте 1 первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.
9. Решения о поощрении в соответствии с подпунктами 1 - 6 пункта 1 настоящего распоряжения оформляется распоряжением Счетной палаты города.
Поощрения муниципальных служащих доводятся до сведения муниципальных служащих. Сведения о поощрениях муниципального служащего заносятся в личное дело и трудовую книжку (при наличии).
10. Финансирование расходов, связанных с выплатой муниципальным служащим единовременного денежного поощрения и приобретением ценного подарка, осуществляется Счетной палатой города за счет средств местного бюджета.
11. Признать утратившим силу распоряжение Счетной палаты города от 02.08.2010 № 10 «Об установлении видов поощрения муниципального служащего Счетной палаты города Нижний Тагил и порядке их применения» с изменениями, внесенными распоряжениями Счетной палаты города от 04.05.2012 № 10, от 08.08.2014 № 13, от 14.01.2019 № 1, от 09.12.2022 № 20.
12. Опубликовать данное распоряжение в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
13. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Счетной палаты
города Нижний Тагил В.Н. Платунов
Ссылка на документ, который утратил силу или отменен:
1,
20
