< | Сентябрь 2024 |
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило правила ведения общедоступного реестра работодателей с нелегальной занятостью, условия включения работодателей в реестр и исключения из него.
Срок нахождения в реестре работодателей с нелегальной занятостью составит один год с момента последнего установленного факта нелегальной занятости. Министерство труда и социальной защиты считает, что годовой срок нахождения в реестре является минимальным разумным сроком и коррелируется со статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По истечении годового срока и при отмене вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении работодателя из реестра исключат автоматически.
Сведения в реестре будут открытыми и общедоступными, не только для государственных органов, но и для контрагентов, соискателей, банков и других лиц, что, несомненно, повлияет на репутацию бизнеса.
Ответственным за ведение нового реестра будет Федеральная служба по труду и занятости (официальный сайт — https://rostrud.gov.ru). Предполагается, что реестр заработает с 1 января 2025 года. В список ведомство будет вносить работодателей, у которых зафиксировали подмену трудовых отношений договорами ГПХ, неоформление трудовых договоров и прочее.
Согласно проекту, в реестр подлежат включению следующие сведения:
- полное и сокращенное (при наличии) наименование юридического лица;
- фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
- идентификационный номер налогоплательщика; дата включения в реестр;
- основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Кроме того, попадание индивидуального предпринимателя или организации в реестр работодателей с нелегальной занятостью грозит:
- внеплановыми проверками контролирующих органов;
- повышенными административными штрафами;
- ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций;
- запретом на участие в государственных закупках.