Администрация города Нижний Тагил
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- заместителя начальника управления городским хозяйством
Администрации города Нижний Тагил
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, к замещению вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил.
Требования к кандидатам:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии»;
- без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Условия прохождения муниципальной службы, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Для участия в конкурсе гражданам необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870, заполненную с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенную на Портале госслужбы (https://gossluzhba.gov.ru), распечатанную и подписанную с приложением 2-х цветных фотографий (анфас), выполненных на матовой бумаге размером 4х6 см;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 апреля 2025 года № 201н);
9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
10) сведения* о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (*при назначении на вакантную должность муниципальной службы);
11) сведения* об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (*при назначении на вакантную должность муниципальной службы).
Муниципальный служащий Администрации города Нижний Тагил, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и сведения* о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (*при назначении на вакантную должность муниципальной службы).
Муниципальный служащий города Нижний Тагил, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет:
1) заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);
2) анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870, заполненную с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенную на Портале госслужбы (https://gossluzhba.gov.ru), распечатанную и подписанную с приложением 2-х цветных фотографий (анфас), выполненных на матовой бумаге размером 4х6 см;
3) сведения* о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (*при назначении на вакантную должность муниципальной службы).
Документы для участия в конкурсе предоставляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Последний день представления документов 15 июня 2026 года.
Документы для участия в конкурсе представляются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города по адресу: г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко, д. 1а, каб. № 517, 527 лично или посредством направления по почте.
Прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 12.00 часов и с 13.00 часов до 16.00 часов по предварительной записи (накануне).
Информация о конкурсе, документах, подлежащих представлению, размещена
- на официальном сайте города Нижний Тагил: www.ntagil.org, нижнийтагил.рф;
- на федеральном портале управленческих кадров: http://gossluzhba.gov.ru;
- на сайте «Работа в России»;
- в газете «Тагильский рабочий».
Получить дополнительную информацию о конкурсе и предварительной записи можно по телефону: (3435) 47-10-28, 47-11-77, адрес электронной почты: odo@ntadm.ru.
Конкурс проводится в два этапа. Рассмотрение поступивших документов по итогам 1-го этапа – 16 июня 2026 года в 09.00 в каб. № 517 Администрации города.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 2 июля 2026 года. Место проведения - Администрация города Нижний Тагил, ул. Пархоменко, 1А, кабинет 207.
Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте города Нижний Тагил информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.
Порядок проведения конкурса определяется Порядком проведения конкурса
на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального округа город Нижний Тагил Свердловской области, утвержденным Решением Нижнетагильской городской Думы от 02.10.2008 № 46, Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, утвержденной постановлением Администрации города Нижний Тагил от 06.10.2020 № 1839-ПА.
Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, конкурс будет проводиться с использованием метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – индивидуального собеседования.
Заявление (заполняется внешним конкурсантом):
Загрузить
Заявление (заполняется муниципальным служащим города Нижний Тагил):
Загрузить
Заявление (заполняется муниципальным служащим Администрации города Нижний Тагил):
Загрузить
Анкета:
Загрузить
Заключение медицинского учреждения:
Загрузить
Пример трудового договора:
Загрузить
