Нижнетагильский центр занятости информирует работодателей о внесении изменений в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов

ГКУ «Нижнетагильский центр занятости» информирует работодателей о внесении с 15.03.2018 года изменений в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 № 387-ПП.

Изменения внесены Постановлением Правительства Свердловской области от 7 марта 2018 года № 116-ПП в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»:

1. дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

«6.1. В случае невозможности подбора инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет установленной квоты в течение 6 месяцев с даты подачи в центр занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения», работодатель вправе:

1) заключать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями договоры аренды рабочих мест;

2) финансировать создание и оборудование рабочих мест в счет установленной квоты в организациях, созданных общественными объединениями инвалидов, или организациях, в которых указанные объединения участвуют в качестве вкладчика;

3) по соглашению с несколькими работодателями создать совместные рабочие места в счет установленной квоты (специальные цеха, участки);

4) разместить в специализированных организациях, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, производственный заказ в счет установленной квоты;

2. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Сведения о принятых локальных нормативных актах, заключенных договорах аренды рабочих мест с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, соглашениях с организациями, указанными в подпунктах 2, 4 пункта 6–1 настоящего Порядка, о финансировании в целях создания и оборудования рабочих мест и (или) размещения производственного заказа, а также заключенных договорах о создании совместных рабочих мест (либо их копии) до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они были приняты (заключены) либо в них были внесены изменения, направляются работодателем в центр занятости по месту учета»;

3. пункт 9 дополнить частью второй следующего содержания:

«Под выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов понимается фактическое трудоустройство инвалида к работодателю, которому установлена квота, либо представление документов, подтверждающих непосредственное участие работодателя в фактическом трудоустройстве инвалида посредством способов, указанных в пункте 6.1 настоящего Порядка».

Дополнительную информацию работодатели могут получить в Центре занятости населения по адресу:

г. Нижний Тагил, ул. Газетная, 45а, каб.102 тел. (3435) 25-35-82.