Правовые акты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29.07.2021 № 195-РА

О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка в Администрации города Нижний Тагил, утвержденные распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 10.07.2009 № 245

В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с требованиями действующего законодательства, с учетом мнения профсоюзного комитета Администрации города Нижний Тагил от 23.07.2021 № 69, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в Администрации города Нижний Тагил, утвержденные распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 10.07.2009 № 245 (с изменениями от 20.05.2010 № 127, от 30.09.2010 № 294, от 06.07.2011 № 180, от 22.06.2012 № 131, от 25.01.2016 № 12-РА, от19.12.2016 № 270-РА, от 01.06.2017 № 105-РА, от 13.05.5019 № 92-РА, от 28.08.2019 № 199-РА, от 25.05.2020 № 122-РА, от 07.09.2020 № 217-РА), следующие изменения:

1) пункт 2 статьи 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Понятия, используемые в настоящих Правилах, используются в тех же значениях, что и в Трудовом кодексе, иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.»;

2) в пункте 2 статьи 2 слова «Федеральным законом» заменить словами «Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ»;

3) абзац второй пункта 7 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«Кадровая служба при оформлении документов о прекращении трудового договора в системе электронного документооборота уведомляет об этом работника и службы Администрации города.»;

4) абзац двадцать первый статьи 3 изложить в следующей редакции:

«2-1. Круг обязанностей, которые выполняет работник по замещаемой должности (профессии, специальности), определяется трудовым договором и/или должностной инструкцией.»;

5) абзац первый статьи 6 изложить в следующей редакции:

«1. В Администрации города устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).»;

6) в пункте 3 статьи 6 слова «профсоюзного комитета» заменить словами «выборного органа первичной профсоюзной организации»;

7) статью 6 дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

«3-1. По инициативе работодателя в целях обеспечения деятельности Администрации города в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления работник может быть временно переведен на дистанционную (удаленную) работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев).

Режим работы, время отдыха, порядок взаимодействия с работодателем и иные положения, связанные с организацией труда работников, временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу, в соответствии со статьей 312.9 Трудового кодекса устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Администрации города.»;

8) в абзаце втором пункта 9 статьи 6 слова «профсоюзной организации» заменить словами «профсоюзной организации Администрации города».

2. Руководителям органов Администрации города Нижний Тагил в срок до 1 сентября 2021 года ознакомить работников под роспись с настоящим распоряжением и обеспечить контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

3. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.